Как проходят собеседования в Японии

[Diary best]

Пишет  Toivo~:

Расскажу-ка я про японские собеседования, благо есть что.

(Сразу оговорюсь, что я рассматриваю только чисто японские компании, не включая сюда иностранные фирмы на японской земле и школы английского языка, плюс говорю я о собеседованиях для соискателей с опытом работы, а не для свежих выпускников - там все чуточку по-другому).

Собеседования проводятся в три, четыре, иногда пять этапов, плюс диспансеризация, плюс особняком стоит 筆記試験, своеобразный аналог вступительного экзамена, только не в вуз, а в компанию. В него обычно включены задачи по математике, английский, японский (ориентированный на носителей языка по понятным причинам) и тест на определение доминирующих черт характера.

Из школьного курса алгебры я помню только то, что она мне хорошо давалась и что я обожала решать логарифмические уравнения.

А ещё что в 11м классе я за 10 минут в уме решила знаменитую эйнштейновскую задачку на логику.
Так что благополучно позабывшей всё остальное мне пришлось резко вспоминать, что такое дискриминант, факторизация, даже что такое частное.

Пришлось кое-что и выучить впервые. У кого как, но мы в школе не проходили формулу для подсчета вероятности, а она необходима для решения задач вида: в мешке лежит четыре красных шарика, три синих и два белых. Из мешка нужно достать три шарика. Какова вероятность того, что все они будут одного цвета? А двух цветов? А разноцветными?
А ещё мы в школе не разбирали задачи вида: есть 3 мальчика и 3 девочки, их нужно поставить в один ряд: сколько всего существует возможных комбинаций, как их расставить? А если обязательно должно быть чередование мальчик-девочка, то сколько комбинаций? А если три девочки слева и три мальчика справа, то сколько комбинаций?

30 задач такого вида на час (это в компанию А), два дня ожидания результатов, и мне возвестили, что я всё успешно сдала и прохожу дальше. (Этот экзамен сдают все соискатели, вне зависимости от возраста и опыта работы).

На экзамене в компанию В всё было ещё хлеще. Они хотели, чтобы я прошла тест на компьютере с ограничением времени по каждому заданию. Я такая пфф, со всем справлюсь.

Нажимаю "старт", а там...

Схема чего-то вроде расправленной фигурки оригами с расчерченными линиями сгиба, каждая из которых обозначена своей буквой. И вопрос: если вы складываете такой-то многогранник, то с какими прочими линиями сгиба соединится сторона "a"? И пять вариантов ответа на выбор.

И таймер внизу экрана тикает.

Или ещё: квадратную бумажку, как показано на схеме, складывают в четыре раза. Теперь представим, что у получившегося мини-квадратика отрезали уголок, вот как заштриховано на этом рисунке. А теперь представьте, что бумажку развернули. Как именно она будет выглядеть, как будут на ней расположены вырезы?

И пять картинок на выбор с изображением исходной квадратной бумажки с различными заштрихованными (вырезанными) участками.

И таймер внизу экрана.

Я воспроизвела подходящий случаю великий и могучий, схватила клеящуюся бумажку у себя со стола, давай её складывать и резать ножницами. Развернула, опознала правильный вариант ответа, успела его нажать до того, как истекло время.

В общем, опыт незабываемый.

И это я ещё молчу про задания по японскому, которые все выглядели примерно как: "Прочитайте этот отрывок из супер-пупер специализированного текста и выберите из предложенных вариантов, что вероятнее всего автор хотел сказать в этом абзаце, где он так искусно напускает туман и стесняется резануть правду-матку. Тик-так, тик-так!" Тем не менее, вопреки ожиданиям, здесь всё прошло как по маслу.

Так же как и с заданиями по английскому, хотя, объективно говоря, задания были действительно сложными и с малоупотребительной лексикой, рассчитанные скорее на носителя.

Ну и тест на определение черт характера, тут всё просто: выбираешь ответы под японские предпочтения, "для меня важнее сохранить хорошие отношения, чем высказать своё мнение", "я могу не соглашаться со старшими, но никогда их не критикую", обходишь парочку ловушек, расставленных тут и там, и готово - ты идеальный кандидат.

В общем, тут я тоже без проблем прошла на следующий этап - к собственно собеседованиям.

Собеседования с соискателем (естественно) имеют огромное значение, и начинаются они с того момента, как вы входите в здание. Верхнюю одежду необходимо снять еще за порогом и изящно повесить на согнутую в локте руку, зонтик, если он есть, сложить и убрать в сумку. Идти на ресепшен, с приятной улыбкой сообщить цель визита, а вас будут оценивать: как вы одеты, как вы ждете, когда вас пригласят на собеседование (лучше делать это стоя, даже если секретарь предложила сесть, сумку чинно держать в руках, а не ставить на пол, никаких телефонов, бутылок с водой и пр. не доставать), как вы стучитесь в дверь, когда вас пригласили (стучаться трижды, а не дважды! Тук-тук - это для проверки, есть ли кто в туалетной кабинке; постучитесь так же на собеседование - и вот уже напротив вашего имени мысленно поставлена галочка, что кандидат недостаточно подкован в элементарных правилах вежливости), поклоны-ритуальные фразы, это все понятно, а дальше - изящно выдвинуть стул (если перед ним стол; а то могут посадить на одинокий стульчик на расстоянии трех метров от собеседников, коих от одного до пяти человек в зависимости от этапа собеседования и правил компании), грациозно сесть, выпрямиться и сложить руки на коленях. Позу не менять, если хочется сделать жест, то без излишней экспрессии.

В зависимости от особенностей компании и интервьюера могут задавать личные вопросы, касающиеся семьи и взаимоотношений между ее членами. Особенно этим страдал гендир на старой работе, выспрашивал у соискателей все вплоть до хобби их детей. Но там, надо сказать, кандидаты некоторые веселые попадались, особенно среди иностранцев: поставить на резюме фотку в купальнике или самострел на фоне экрана компа с аниме - норм, написать в сопроводительном письме, как ты в прошлый раз нарушил иммиграционное законодательство и пробыл в Японии на два года больше, чем тебе позволяла виза, - норм, перепутать день собеседования, явиться в костюме красного цвета и снисходительно спрашивать меня, смогу ли я вообще проверить ее уровень японского, когда она-то здесь прожила 20 лет, а я совсем еще молодая и зеленая, - норм (подробнее все эти 100500 историй можно прочитать в моем посте с перлами из резюме).

Но такое все-таки редко встречается в средних и тем более в крупных компаниях.

Ещё в одной компании С в отличие от А и В экзамена не было, но собеседование было аховым.

Они искали русскоязычного носителя со свободным английским и японским (уже редкость) и хоть каким-то опытом работы в сфере недвижимости. В общем, я практически идеальный кандидат.

Но! Я не знаю, за кого меня тамошний эйчарщик принял, позволив себе половину времени буравить взглядом мою грудь, упакованную, между прочим, в водолазку с глухим воротом и пиджаком поверх. И разрешив себе отпускать ремарки типа "Вы знаете, что такое кэйго (вежливый стиль речи)?" (а на каком стиле я с тобой сейчас говорю, со всеми этими реверансами и завитушечками?!), сам при этом периодически переходя с официального на фамильярный стиль и вновь стекая взглядом в зону декольте. Или как вам это снисходительное: "Мы за 4 страницы перевода с японского на русский платим в бюро переводов 100 тысяч иен!! А у нас этих договоров знаете сколько?! Нам очень нужен переводчик в штате. Но мы не будем вам платить сумму в (предположим) 5 крякозябриков в месяц, что мы назвали вашему агенту. Мы готовы предложить только 3 крякозябрика". Я: "Так это чисто переводческая должность? Интересненько, впервые об этом слышу. 3 крякозябрика - это меня не устраивает. К тому же переводы меня не интересуют. Боюсь, нам не удастся сработаться. Я могу подумать только в случае 5 крякозябриков, как вы и заявляли в своём предложении". Эйчарщик: "Ну это слишком много! Ну хорошо, а как насчёт 3 с половиной крякозябриков?" Я: "Нет". (Прекрати пялиться на грудь, да за кого ты меня принимаешь?!) Он: "А если 4 крякозябрика?" Я: "Нет". Он: "4 с половиной крякозябрика, если начальство согласится. Но мы вам снизим зарплату, если что, а то ещё непонятно, как вы переводите... Я понимаю, конечно, что вам хочется продать себя подороже, но..." Я, поднимаясь со стула: "Спасибо за ваше время". Он, облизываясь: "Да-да, ну мы с вами свяжемся в следующий понедельник... Что там наше начальство скажет..."

Стоило мне выйти на улицу, как я тут же набрала своего агента (я действовала через одну из крупнейших рекрутинговых компаний) и в красках рассказала, что я думаю о состоявшемся собеседовании и о компании в целом, и чтобы они через своего менеджера передали им, что я видела их в гробу и в белых тапочках и я бы к ним не пошла работать ни за какое количество крякозябриков.

А в компаниях А и В я благополучно прошла все этапы собеседования (где интересовались моими рабочими и личными качествами, а не зоной декольте) и получила от обеих предложения о найме, и, пока я взвешивала плюсы обеих сторон, мой агент слил через своих менеджеров по продажам в обе компании информацию о том, что меня берут в ещё одно место, и представители HR и там и там давай меня прессинговать и небоскребами мериться. Но это уже совсем другая история.

Свое | Не Бест? Пришли лучше!

Вопрос: Бест?

1. Да!		239	(100%)
Всего:		239

@темы: Свое

Comments

[Ведьмы не толстеют]

Интересно, а на какую должность (плюс-минус) шел автор поста? Явно же не на все должности устраивают такую головомойку.

[Марлюшка]

Ведьмы не толстеют, +
теряюсь в догадках, зачем человеку с функциями пеерводчика такая математика)

[Ведьмы не толстеют]

Марлюшка, может, какой-нибудь бизнес - аналитик/консультант, который не только переведёт, акт гугл, но и предложит вариант работы с зарубежной компанией?

[irene.jay]

Ох уж эти японцы и их ментальность, так не дыши, тут не перди, в дверь стучи определённым образом, старших уважай, даже если это Мизулина... Не, я б так не смогла

[Tatsunami]

Ведьмы не толстеют, да нет, головомойка может и не зависеть от должности. Жена моего друга (японка), устраиваясь на работу в банк рядовым сотрудником, прошла то ли семь, то ли восемь собеседований самого разного характера.

[Ведьмы не толстеют]

Tatsunami, теперь понятно, почему в аниме многие школьники зациклены на учёбе.

[Yagoda_Buzina]

Мне аж поплохело.

[Elle-r]

У япошек всё строго ))

[Хаэнара]

Да уж. Здесь вам не тут.

Стоило мне выйти на улицу, как я тут же набрала своего агента (я действовала через одну из крупнейших рекрутинговых компаний) и в красках рассказала, что я думаю о состоявшемся собеседовании и о компании в целом, и чтобы они через своего менеджера передали им, что я видела их в гробу и в белых тапочках и я бы к ним не пошла работать ни за какое количество крякозябриков.

Интересно, передали или нет? И как отреагировали там...

[Alpha_Ultra]

теперь понятно, почему в аниме многие школьники зациклены на учёбе.

теперь понятно, почему в аниме столько хикканов и нитов, я бы в таких условиях тоже застремалась на собеседования ходить

[Ведьмы не толстеют]

Alpha_Ultra, я бы тоже. Непонятно, что потом с этими знаниями делать. Ясно, что проверяют, не совсем ли ты тупой, но математические уравнения - это перебор. По крайней мере для нас, россиян хд

[Alpha_Ultra]

Ведьмы не толстеют, может математические уравнения это способ проверить, насколько хорошо человек в школе всё запомнил? XDD

[Kage Tsukiyama]

Ведьмы не толстеют, это чтобы никто в школе не говорил, что синусы в жизни не пригодятся!

[Ведьмы не толстеют]

Kage Tsukiyama, отличное оправдание хдд

[Sheila Ashberry]

В Японии что, нет гуманитариев? А как же люди творческих профессий, у них что, талантливого художника, музыканта или актера без знаний математики на работу не возьмут? И почему они так зациклены на математике? Математика нужна только тем, у кого профессия с ней связана, а для всех остальных, это скучная, абсолютно бесполезная и крайне отвратительная мерзость, которую ввели в школьную программу садисты чтобы пытать детей.

[Basa-Ann]

Интересно было прочитать о японских собеседованиях.
Понимаю психологические тесты, тесты на интелект, но чистая математика... Возможно, все-таки этот пункт для узкоспециализированных компаний?

[Тень Заратустры]

Sheila Ashberry, Basa-Ann, математика - как критерий способности к абстрактному мышлению и умения применять полученные знания.
Плюс математика - это анализ, структурность мышления, умение быстро отделять важное от второстепенного.
Ну и кстати, большую часть формул из математики можно вывести, даже если никогда с ними не сталкивался - это отличный показатель умения логически рассуждать.
ИМХО, математика нужна всем, и она не скучная, просто у нас ее преподают через жопу.

ЗЫ: я вообще гуманитарий и творческая личность, но в качестве хобби делаю студентам математику, начерталку и тд - приятное разнообразие

[Эльвинг]

Ну, мне попадалось мнение (у нас в России, от физика), что без идеального знания физики нельзя брать в ВУЗ ни на одну специальность. Потому что - ну это же самое главное... А кто этого не понимает, тот конченый тупарь гуманитарий, вне зависимости от того, что он закончил.
А японцы - да, они вообще зануды.
Пост интересный.

[Ташик]

Эльвинг, мне аналогичное мнение попадалось от кучи преподов разных специальностей, которые свято искренне верят, что их предмет самый главный и без него вообще никуда, жить никак и зачем в ВУЗ пошли =)))

[irene.jay]

ИМХО, математика нужна всем, и она не скучная, просто у нас ее преподают через жопу.

Тень Заратустры, да ну, мне ее как ни преподавай - все равно скука смертная, а пара моих преподов, которые умели в математику, совершенно не были сильны в логике. Я вот, например, считаю, что всем в обязательном порядке нужны анатомия и физиология на уровне не меньшем, чем в медицинских колледжах преподают, потому что ну это ж как минимум тупо - прожить жизнь и так и не узнать, чем печень от селезенки отличается и почему одна почка выше другой расположена. Но кто ж меня послушает)

[fake02]

в водолазку с глухим воротом и пиджаком поверх

очень интересный текст, спасибо. Только вот здесь непонятно: если все так строго, что даже присесть ожидая нельзя, то разве можно водолазку по деловому этикету? Понятно, что сейчас современный деловой стиль может ее включать (по крайней мере в России я такое видела), и потому в столь закостенелой и традиционной среде, описанной автором, она тоже допускается?

[Тень Заратустры]

Я вот, например, считаю, что всем в обязательном порядке нужны анатомия и физиология на уровне не меньшем, чем в медицинских колледжах преподают, потому что ну это ж как минимум тупо - прожить жизнь и так и не узнать, чем печень от селезенки отличается и почему одна почка выше другой расположена. Но кто ж меня послушает)

Тоже так считаю, оттого любимый фон работы - научпоп лекции. а чтиво - вузовские учебники и фундаментальные работы по самым разным отраслям. Это же все ИНТЕРЕСНО.
Я вот еще считаю, что в обяз нужно представлять, какие где животные-растения, как лучше обустраивать всякое жилье с нуля - ну мало ли, всегда пригодится. ни одно, так другое. Примерно представлять связь искусства и исторического окружения, ибо художники очень заметно передают настроения эпохи, а музыка во многом впитывает наиболее мощные события.
И имхо, как и с математикой, это скорее про кругозор и общую эрудицию

[ZhA]

По мне комбинаторику и теорию вероятности легче восстановить, чем всякие логарифмы и иже с ними. В комбинаторике хоть смысл есть - мальчик + девочка.

Но я вам одну вещь скажу: я проходила собеседование в Москве в одну очень пафосную американскую компанию. Сначала был тест онлайн. Потом позвали на тест в компании, который писали одновременно человек двадцать. Опоздал на тест - ты навсегда в пролёте. Перед тестом тебе сообщают с пафосом (девушку рядом со мной аж потряхивать начало), что у тебя есть единственный шанс в жизни пройти этот тест, если ты не уверен, то лучше уйти сейчас и попробовать в другой раз.
Я решила, что как ни напишу, с голоду не помру, и смело пошла))
60 заданий на полтора часа. Методом нехитрых вычислений получаем полторы минуты на вопрос.
Четыре или пять блоков. Первый - математика. Читаю задачку про втекающую и вытекающую по трубам воду. Чтение и вникание в суть занимает все полторы минуты, поэтому я просто читаю раздел по математике и ставлю галочки наугад. Вдумчиво делаю то, что имеет отношение к моей работе и психологический раздел. В последние две минуты тыкаю галочки наугад во всех вопросах, где не знаю точного ответа.
И тест я прошла! Тест единый для всех кандидатов, но оценивается он индивидуально, согласно требованиям вакансии.

fake02, гладкий трикотаж "офисных" цветов можно вроде. В России вообще не сильно строго с этим, разве нет? На водолазку никто и не обратит внимание.

[Лапландка]

тесты вербальныый, логический, математический, которые на время, и тест на личностные характеристики в России уже обычное дело становится. и сами по себе они нормальны, просто один из способов потыкать палочкой в претендента изучить кандидата

[guro:sekkusu]

Как проходят собеседования в Японии

Если ты иностранец, то пытаешься просто не умереть от стресса и не выглядеть, как обезьяна с гранатой.
Конец.

[Найотри]

тесты вербальныый, логический, математический, которые на время, и тест на личностные характеристики в России уже обычное дело становится. и сами по себе они нормальны, просто один из способов потыкать палочкой в претендента изучить кандидата

Лапландка, здесь главное, чтобы от этого была какая-то польза. Чтобы фирма действительно взяла эту информацию и как-то там её обработала и применила. Сразу поняла, нужен ли им человек и с кем он сработается из будущих коллег. А когда это просто обезьянничанье, что вот все так делают, вот и нам надо, а на деле эти заполненные ответы будут валяться стопками макулатуры, то зачем издеваться над людьми. Отсюда же и многочисленные истории, когда человек даже не доходит до собеседования с начальником отдела, который должен проверить его профпригодность, потому что его уже завернула кадровичка за недостаточно активную жизненную позицию.

И этот анекдот не на пустом месте возник:
Старый бухгалтер Берштейн пришёл устраиваться на работу.
Кадровик:
- Вы нам не подходите. Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Берштейн:
- Запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все амбициозно растут, а работать некому - позвоните.

[Армада]

Найотри,
это же один из способов, то и польза или вред зависит от использующего этот способ. тесты обычно обрабатывают специальные компании, выдающие профиль кандидата. и дальше уж дело в кадровиках. и если кадровик дурочка, то и этот способ загубит.
конкретной в нашей конторе польза от теста есть. личностный профиль четкий и пока не подводил
мы эти тесты уже как работники проходили, было интересно посмотреть свой профиль, я на личностный тест максимально честно отвечала и профиль вышел точно про меня.

[Найотри]

Армада, рада слышать.

[Виктория Инферно]

А всё ж таки, что потом делают люди, которые прошли такой отбор?

[Бесполезное имя]

А потом они, сцуко, удивляются всей страной, что молодежь нихуя не хочет работать в Японии, а съебывает работать за кордон или дома сидит хикикоморит. Тэбусоку у них, вай-вай-вай.