Пишет Pirra1:
Про мою возможную работу и работу как лакмусовую бумагу половой дискриминации.
Собеседование с завкафом я прошла, выяснила, что у меня грамотная и красивая речь, что ещё не факт, и замечательное чувство юмора, что для меня вообще стало открытием. Завтра – собеседование у ректора. Надеюсь, с министром образования встречаться не придётся. Такое чувство, что они не старшего преподавателя на полставки берут, а по меньшей мере декана. Но вообще я собиралась сделать какое-нибудь глобальное обобщение. Постараюсь перейти к нему.
Во время собеседования мне задали весьма типичный (для молодых представительниц женского пола) вопрос: «Как насчёт декрета?». Я не удивилась и не обиделась, просто в очередной раз задумалась о дискриминации.
Ещё один факт: у меня есть брат. Так совпало, что он сегодня тоже проходил собеседование, правда, на должность куда круче, чем предполагаемая моя. Его взяли. И я очень рада. Но дело в том, что он окончил вуз чуть больше года назад и за полгода дорос до замдиректора (ладно, замдиректора школы, но должность-то весьма солидная). За этот год он женился и сейчас вместе с супругой ожидает ребёнка, а его продолжают двигать. Он умненький и инициативный, но думаю, что главная причина стремительности его карьерного роста – принадлежность к мужскому полу, особенно на фоне «женской» профессии бухгалтера.
Так вот к глобальному обобщению (на основе двух фактов, ха): дискриминация по половому признаку существует, причём поддерживают её сами жертвы – женщины. Как-то банально получилось, постараюсь хотя бы с вопросами выпендриться.
Можно выбрать несколько вариантов ответа, мотивации выбора того или иного пункта (в комментариях) – приветствуются.
читать дальше
Проголосовать и обсудитьСобеседование с завкафом я прошла, выяснила, что у меня грамотная и красивая речь, что ещё не факт, и замечательное чувство юмора, что для меня вообще стало открытием. Завтра – собеседование у ректора. Надеюсь, с министром образования встречаться не придётся. Такое чувство, что они не старшего преподавателя на полставки берут, а по меньшей мере декана. Но вообще я собиралась сделать какое-нибудь глобальное обобщение. Постараюсь перейти к нему.
Во время собеседования мне задали весьма типичный (для молодых представительниц женского пола) вопрос: «Как насчёт декрета?». Я не удивилась и не обиделась, просто в очередной раз задумалась о дискриминации.
Ещё один факт: у меня есть брат. Так совпало, что он сегодня тоже проходил собеседование, правда, на должность куда круче, чем предполагаемая моя. Его взяли. И я очень рада. Но дело в том, что он окончил вуз чуть больше года назад и за полгода дорос до замдиректора (ладно, замдиректора школы, но должность-то весьма солидная). За этот год он женился и сейчас вместе с супругой ожидает ребёнка, а его продолжают двигать. Он умненький и инициативный, но думаю, что главная причина стремительности его карьерного роста – принадлежность к мужскому полу, особенно на фоне «женской» профессии бухгалтера.
Так вот к глобальному обобщению (на основе двух фактов, ха): дискриминация по половому признаку существует, причём поддерживают её сами жертвы – женщины. Как-то банально получилось, постараюсь хотя бы с вопросами выпендриться.
Можно выбрать несколько вариантов ответа, мотивации выбора того или иного пункта (в комментариях) – приветствуются.
читать дальше